2012年12月21日 阐述4种玩家类型对销售管理者的启示
- 作者：Mike Smalls 在职场中，大多数员工都可以使用Myers-Briggs（游戏邦注：一种迫选型，自我报告式性格评估测试）或DISC等性格分析工具去决定怎样的角色更能发挥自己的所长。当工作更接近自己的兴趣和性格时，人们才会愿意全身心投入其中，并有效地完成所有任务。举个例子来说，外向的人更适合做销售，而内心的人则更适合扮演分析角色。 Myers-Briggs（... 阅读全文...
2012年12月07日 分析如何在游戏中设置有意义的选择
- 作者：Ben Serviss 游戏总是喜欢提供给玩家大量选择。可惜，大部分时候，玩家所面临的最终选择要么就是从饿狼那里救下无助的小羔羊，要么便是交由游戏决定，而不存在中间选择。 由于经常要从这种粗制滥造的‘选择’中做决定，所以精明的玩家总是能够轻松地揣测出之后的情节发展，并根据自己的经验做出相应选择。 这怎么能称得上是真正选择呢？... 阅读全文...
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