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2017年08月16日 行业更迭动力在聚焦最有力一点去冲击固有格局以谋取立足之地

目录 第一篇，三个管理逻辑：平等互利和契约精神；企业快速发展高效益和员工高回报才是归属感和企业文化的坚实支撑；实际的改善性回报比零碎不值钱的形式福利是更真诚的行为 第二篇，行业更迭的动力一定在聚焦最有力的一点去冲击固有的格局以谋取立足之地，【行业从没有僵化过】，行业一直在做不适应淘汰 第三篇，在新闻和我们自身的认知视野之... 阅读全文...