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2017年06月30日 营造归属感比一味强调All in更能提升团队投入氛围及其他

营造归属感比一味强调All in更能提升团队投入氛围及其他
第一篇营造归属感比一味强调All in更能提升团队投入氛围 这篇(不能All In的人别去创业公司)对每一个人都用了上帝视角其实是错的,不包容差异性的环境只有在想当然里才存在:要求每一个人都用CEO的立场,CEO的使命和CEO的付出,实质上就是【你要拿得少,你还要卖命】的苛刻,这种【又要马儿跑,又要马儿不吃草】的不平等不实际构想就会显得很天真 ... 阅读全文...